北京冠领律师事务所

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劳动人事 EXPERTISE

  北京冠领律师事务所为员工和用人单位提供劳动争议过程中的咨询建议和仲裁、诉讼服务。包括:工资支付、社保缴纳、加班工资计算、书面劳动合同签订情况、竞业及保密协议签订情况、服务期约定、年休假安排、工伤保险及赔偿、违法解除劳动合同以及按照合法的步骤解除劳动合同、经济赔偿金和经济补偿金的支付和计算、孕期、产期、哺乳期女职工的待遇等。

1、仲裁及诉讼服务

  为员工对用人单位提起仲裁、诉讼或举报投诉:如用人单位未足额支付工资、未为员工缴纳社保、未与员工签订书面劳动合同、未给员工安排带薪年休假、未向员工支付加班工资、未支付竞业限制补偿金、支付工伤赔偿、违法解除劳动合同要求支付赔偿金或要求继续履行劳动合同等等。

  为企业向员工提起仲裁或诉讼:要求支付违反竞业限制补偿、要求确认劳动关系解除、要求员工赔偿单位损失等。

2、纠纷前期预案准备服务

  为企业和员工争议提供解决方案,如处理一直泡病假的员工、侵犯公司商业秘密的员工、职务侵占公司财产的员工、违反竞业限制的员工等。

3、咨询法律服务

  就劳动人事相关事项向员工和企业提供法律咨询。

4、劳动人事制度建立服务

  为企业提供劳动人事制度的建立、人员录用、解聘流程的制定,劳动合同、员工履历表、员工手册、协商解除劳动合同协议等法律文书的起草。

5、劳动人事专项法律顾问服务

  全方位为企业提供从员工入职到离职之间的全过程的人力资源法律服务,依法管理劳资关系,防范用工风险。

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