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交通事故和工伤双重赔偿的范围有哪些

2020-07-29 10:30文章来源:北京冠领律师事务所字体: [ ] 阅读:

    如果单位职工发生交通事故,而且被认定为工伤的情况下,职工可以根据《工伤保险条例》的相关规定,获得工伤赔偿,比如工伤医疗待遇、治疗工伤期间的伙食补助费,停工留薪、若是有因工伤致残,还可以获得一次性伤残补助金、伤残辅助器具费、伤残津贴、一次性伤残就业补助金,若是因工伤致死可获赔丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工伤死亡补助金。
    工伤赔偿的项目中有些部分是与交通事故赔偿项目重叠的,所以在一起车祸事故当中,若是涉及到工伤法律关系和交通事故侵权关系时,是存在双重赔偿的。受害人作为单位职员可以依据工伤保险条例主张工伤赔偿,同时还可以作为交通事故侵权受害人,向肇事司机索要侵权赔偿。但是在一些赔偿项目上,作为事故受害人是不能两边都获得赔偿的。
    例如工伤待遇中的一次性伤残补助金,一次性伤残就业补助金,一次性工伤医疗补助金与交通事故的伤残赔偿金、死亡赔偿金是可以同时获赔的;而医疗费、误工费、残疾辅助器具费、工伤职员在停工留薪期间发生的交通费、护理费、住院伙食补助费等不能获得双重赔偿,要按照受害人实际发生的受损费用获得一份赔偿。


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