冠领律师代理北京海淀劳动争议纠纷案胜诉

　　胜诉公告：由北京冠领律师事务所主任周旭亮、执行主任任战敏督导，吕海洋律师代理的北京海淀劳动争议纠纷案，经由北京市海淀区人民法院审理，作出《民事判决书》，判决被告限期向原告（委托人）支付工资差额21万余元。

　　2022年11月，北京海淀尚川集团员工崔丽莎因劳动报酬未足额发放，被迫选择离职。北京冠领律师事务所受崔丽莎委托，代其提起诉讼，主张相应劳动权益。经冠领律师努力，法院对崔丽莎的诉请予以支持，崔丽莎顺利拿回未发放的21万余元工资。

　　崔丽莎系内蒙古巴彦淖尔人，于北京海淀尚川集团子公司任职总经理岗位，累计在这家企业工作了二十年。2022年初，尚川集团遭受疫情冲击，启动人员优化调整。崔丽莎管理的子公司因业绩持续低迷被集团解散，尚川集团将崔丽莎调回总部工作。之后，崔丽莎在职期间，工资大幅缩水，尚川集团每月仅对崔丽莎发放基本工资2000元。

　　人到中年，45岁的崔丽莎上有老下有小，财务负担相当沉重。北京生活成本又高，崔丽莎根本支撑不了多久。故而，崔丽莎向尚川集团打了辞呈，并要求其支付工资差额。怎料，尚川集团对其置之不理。无奈之下，崔丽莎便委托北京冠领律师事务所指派的吕海洋律师代理维权。

　　接案后，崔丽莎将自身现处情形详细阐述给冠领律师。冠领律师根据案件交流重点，立即明确本案所应适用的法律规范。同时，冠领律师根据崔丽莎提供的工资支付记录，精确核算出尚川集团拖欠崔丽莎的工资数额。俗话说，“谋定而后动，知止而有得”。诉前准备就绪后，冠领律师便代理崔丽莎向法院提起劳动诉讼。

　　在庭审中，冠领律师条缕分析地指出：

　　工资，是劳动者赖以生存和维持生活的基本保障。崔丽莎提供正常劳动，尚川集团应按劳动合同约定向其足额支付工资。《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，劳动者可以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同。尚川集团未及时向崔丽莎足额支付劳动报酬的行为属客观事实，崔丽莎提出离职，合情合法。此外，尚川集团克扣崔丽莎的工资无正当理由，应就其举证不充分承担相应后果，望法院综合考量。

　　经审理，法院采纳了冠领律师的代理意见，判决尚川集团限期向崔丽莎支付工资差额21万余元。冠领律师娴熟运用劳动法，有效逆转崔丽莎被动局面。钱汇入银行账户后，崔丽莎对冠领律师表示了诚挚的谢意。至此，本案圆满结案！

　　（文中人物除代理律师外均为化名）

　　撰稿人：凌浩

　　审核主编：段光平