11万劳动争议调解款首笔到账，外卖小哥送锦旗和感谢信向冠领律师致谢！

　　近日，北京冠领律师事务所代理的一起劳动争议案调解结案，成功帮助北京送外卖摔伤的外卖小哥确认与用人单位的劳动关系，并在求偿的过程中，为其另外争取“未签劳动合同二倍工资”，最终通过调解将赔偿款提升至11万元。首笔款项5万元到账后，当事人送来锦旗和感谢信向冠领律师致谢!

　　王先生是一名外卖小哥，于2019年“入职”北京某公司。2021年6月，他在送外卖的过程中不幸摔伤导致骨折，手术后休息了三个多月才返岗上班。期间，用人单位却只按照保险垫付了几千元，便不再支付任何费用。

　　王先生无奈来到北京冠领律师事务所咨询、求助，希望在冠领律师的帮助下拿到受伤后的赔偿。谈案律师初步提出帮其仲裁确认劳动关系、争取走工伤赔付的办案思路。此后，王先生便委托冠领律所办案维权，冠领刘肖祥律师接受委派，接办此案。

　　刘律师细致分析案情、精心梳理证据，注意到当事人王先生在用人单位工作期间曾短暂离职几次，其中一次是2021年4月。如果按此起算入职时间，至2022年4月仲裁提起时，可以另外再为王先生主张近一年的未签劳动合同的双倍工资差额，同时避开双倍工资差额的时效问题。

　　不出所料，劳动人事争议仲裁委员会果然支持了律师的这一主张，裁决要求用人单位支付王先生8万多元未签劳动合同的双倍工资。然而在仲裁结束后，用人单位的行动却让人始料未及——拿着一份劳动合同起诉至法院。

　　线上庭审过程中，面对突如其来的意外，王先生自己糊里糊涂。冠领律师却并未气馁，第一时间对合同真实性提出质疑，向法院申请线下开庭确认合同真实性，并在线下开庭确认该合同确实为王先生所签的不利情况下，对合同盖章存在的重大瑕疵提出异议，迫使用人单位让步，同意调解。

　　最终，双方达成调解协议，确认王先生与用人单位存在劳动关系，同时用人单位支付王先生11万元调解款。目前，第一笔款项5万元已到账，王先生及时送来锦旗表达感激，另附一封感谢信。

　　这本是一起普通的劳动争议案，冠领律师用自己的专业、认真和责任心，将一起普通的案件变得不普通。面对案件冠领律师不急不躁，尽最大努力为当事人争取更多权益;面对突如其来的意外，冠领律师不气馁，抓住机会和漏洞予以反击。最终以专业能力和职业素养赢得胜利，征服当事人，并生动诠释了冠领律所值得托付与信赖的形象!今后的案件中，冠领还将始终如一为当事人合法权益争取最大化而不懈努力!

　　撰稿人：曾超超

　　审稿人：段光平