冠领律师代理广东广州劳动争议案胜诉，精准抗辩助劳动者驳回公司索赔

2025年底，在广州一起劳动争议案件中，冠领律师代理的劳动者宁亚楠，面对老东家提出的18万余元损失索赔，成功驳回对方全部诉求。冠领律师在庭审中抓住对方证据漏洞，指出公司股东指示转账、项目非员工负责等关键事实，法院采纳律师意见，维护了劳动者的合法权益。

2022年11月，宁亚楠入职广东蓝韵环保公司，担任总经理，月薪18000元。2024年，双方劳动关系解除后，宁亚楠因工资及提成问题申请劳动仲裁。谁知，蓝韵公司不仅未支付欠款，反而倒打一耙，向法院提起诉讼，要求宁亚楠赔偿两笔损失共计18万余元元。第一笔，公司称宁亚楠在职期间私自将一笔2.9万元的业务款转给案外人；第二笔，公司称宁亚楠拒不提供两个项目的客户信息，导致公司无法收回15万余元货款。面对老东家的“秋后算账”，宁亚楠委托北京冠领（广州）律师事务所应诉，马明宏律师受律所指派代理本案。

接手案件后，冠领律师敏锐地发现了对方证据中的漏洞。针对第一笔2.9万元的“私自转账”指控，律师指导宁亚楠提交了公司群聊记录。记录显示，2023年11月2日，公司股东在群里明确指示宁亚楠“转账至案外人账户”。律师指出，宁亚楠系依据股东指示要求客户转账，且公司其他工作人员在场未提异议，公司时隔一年多才主张损失不合常理。

针对第二笔15万余元的“客户信息缺失”指控，冠领律师指出，蓝韵公司作为经营主体，其业务往来不可能仅由总经理一人完成。公司内部有财务、有调度员、有具体经办人，如果公司连自己做了哪些业务、服务了哪些客户都不清楚，那只能说明其内部管理混乱，而不能将此归咎于一名职业经理人。更何况，宁亚楠在另一案中已撤回了对该两项目提成的主张，恰恰说明其与该两项目并无直接关联。

法院经审理，采纳了冠领律师的代理意见。2025年12月1日，法院判决驳回蓝韵公司的全部诉讼请求。

本案中，律师通过细致的证据梳理和逻辑论证，为劳动者驳回了公司方的无理诉求，展现了冠领律师在劳动争议领域维护劳动者合法权益的专业能力。（文中除代理律师外，当事人名字及涉案企业名称均为化名）

撰稿人：霍雨菲

审稿人：段光平