冠领律师代理深圳家政培训服务合同纠纷案返还委托人80%培训费

　　2025年4月，深圳某培训公司以“高薪就业”为噱头吸引袁女士报名家政培训，袁女士付费签约后当场察觉被诱导，要求退费遭拒。北京冠领（深圳）律师事务所律师接案后，梳理事实、固定证据提起诉讼，于8月帮袁女士获法院判决，培训公司退还80%培训费。

　　2025年4月20日，袁女士通过某视频平台刷到深圳某培训公司的家政培训广告，广告以“培训后推荐高薪就业”为卖点。当日，袁女士便通过微信联系该公司工作人员，对方就培训项目、证书发放、食宿安排及就业推荐等配套服务作出明确承诺。

　　4月22日，袁女士从外地赶赴深圳该公司，支付培训费并签订服务协议，协议载明公司为其提供家政技能培训及岗前指导服务。然而签约当日，袁女士与亲属沟通后，察觉自身可能被不合理诱导消费，当场提出终止培训并要求全额退费，却被公司明确拒绝。此后，袁女士先后通过报警、信访等方式维权，均未达成诉求，遂委托冠领（深圳）律师所介入，柯应鼎律师受律所指派代理该案。

　　冠领律师接案后，第一时间梳理案件事实与时间线，紧扣“合同履行状态”“培训费返还合理性”两大核心争议点推进工作。冠领律师协助袁女士固定关键证据，包括4月20日的微信聊天记录（还原公司宣传承诺）、培训费转账凭证、服务协议文本，以及后续的报警回执、信访告知书等，完整还原案件全貌后，以服务合同纠纷为由向法院提起诉讼。

　　诉讼中，针对培训公司“合同有效、袁女士单方解约不予退费”的抗辩，冠领律师提出核心代理意见：案涉合同虽系双方真实意思表示且合法有效，但自4月22日签约至案件立案，培训公司未提供任何实际培训服务，客观上无服务损失，仅产生少量前期准备成本；依据《民法典》相关规定，公司应退还相应培训费。

　　2025年8月，法院综合考量袁女士确系单方解约的客观情况，结合审理查明的事实及冠领律师的代理意见，作出一审判决：判令培训公司于判决生效之日起十日内，向袁女士退还80%的培训费。

　　撰稿人：姚晓婷

　　审核主编：段光平

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