未缴纳社保还拖欠工资，冠领律师帮助委托人争取到16万元补偿

　　2020年12月，生活在北京市顺义区的李明霞来到北京冠领律师事务所，向律师寻求帮助。李明霞称她是爱心公司的一名员工，但公司不光不给她缴纳社保，还拖欠工资。想请教律师她应该怎么办才好？

　　2004年，原本居住在内蒙古的李明霞进京务工，正好看到爱心公司在招聘。因许诺入职后可以居住在员工宿舍，且公司食堂全天低价开放，李明霞感觉待遇不错，便与爱心公司签订了一份简单的劳动合同，只约定了李明霞的工作内容和基本工资，合同期限为两年。

　　因李明霞文化程度较低，也不了解国家在社会保险方面的法律规定，爱心公司招聘人员称如果李明霞“自愿”放弃缴纳社保，每月可多发200元工资，李明霞表示同意。

　　两年后合同到期，但公司并未与李明霞续签劳动合同，李明霞也完全没有意识要与公司洽谈，仍继续在公司工作。

　　2011年7月，因新的社保政策针对跨省、自治区、直辖市流动并在城镇就业人员的参保、转移接续等问题做了详细规定。爱心公司为免处罚，为李明霞办理了社保增员手续，并通知李明霞以后每月的工资要减少200元。

　　李明霞对此十分不满，多次与公司管理人员争吵。直到2017年12月，爱心公司扣发了李明霞当月的工资，双方矛盾就此引爆，李明霞为索要工资，与公司的冲突越来越大，而公司为了挟制李明霞，更是时不时便扣下工资不发。

　　2020年底，李明霞终于决定离职，她要求公司补发这些年拖欠的工资，未果。不得已之下，经人介绍，她来到北京冠领律师事务所，希望律师能帮助她要回应得的劳动报酬。冠领律所经过研判后接受了委托，并委派专业的劳动仲裁律师承办此案。

　　冠领律师在和李明霞进行沟通后，发现她手里没有任何书面证据，无论是当年签订的劳动合同还是公司下发的工资条等均没有保存。于是冠领律师指点李明霞去社保局查阅个人档案，收集银行流水、公司打卡记录等证据。收集到充分的证明材料后，冠领律师代理李明霞，向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

　　面对冠领律师手中完备的证据和周全的诉讼方案，爱心公司无力反驳，提出愿意进行调解。考虑到通过调解可以使委托人在最短时间内拿到钱以挽回损失，在和李明霞充分沟通后，冠领律师继续代理委托人与爱心公司谈判。

　　最终在仲裁委主持的调解下，双方达成一致意见并出具了调解书，载明：李明霞与爱心公司的劳动关系解除，爱心公司限期支付李明霞在职期间全部工资差额、各类补偿金、未缴纳养老保险补偿金及未缴纳失业保险一次性生活补助费等共计16万元。

　　李明霞对这一结果表示非常满意，冠领律师经过周密的庭前准备和出色的庭审表现帮助委托人维护了自身合法权益，并及时调整诉讼策略帮助委托人尽快实现权益诉求、尽早恢复正常生活，深刻体现了冠领律师“以人为本”的诉讼精神，赢得了委托人的高度认可。（文中当事人及公司均为化名）

　　撰稿人：谷楠

　　审稿人：段光平