冠领律师代理深圳保洁员摔伤责任纠纷案助员工依法获赔

2025年3月，年过六旬的程女士在向深圳市光宇公司（化名）提供劳务的过程中不慎摔伤，导致骨折，双方就治疗费用赔偿问题无法达成一致。北京冠领（深圳）律师事务所律师介入后，通过扎实证据还原事实、厘清责任，帮助程女士顺利取得赔偿。

2025年3月9日，深圳市光宇公司聘请65岁的程女士在其经营的会所内从事清洁工作。3月26日，程女士在清扫卫生时，由于地面湿滑、光线很暗，不慎摔倒受伤，就医后诊断为左内外踝骨折。按照医嘱，她出院后还需长期休养、专人陪护。无法继续正常工作的程女士无力承担这些开销，而光宇公司在垫付部分医疗费后，对后续赔偿事宜始终回避。在朋友劝说下，程女士向北京冠领（深圳）律师事务所求助，律所指派陈娴媛律师为其提供法律服务。

接受委托后，律师将门诊记录、住院票据等材料逐一分类整理。经分析，律师认为应先厘清以下两个问题：一是程女士已达退休年龄，是否还可主张误工费？二是双方的责任怎么划分？就前者而言，误工费认定核心是实际收入损失，与年龄无关，程女士受伤前仍通过劳务获得收入，骨折损伤确实导致其收入减少，故应将误工费计算在内。就后者而言，程女士存在一定疏忽，需承担相应责任，但光宇公司作为场地管理者，未能排查地面湿滑等安全隐患，未尽到安全保障义务，理应承担主要责任。据此，律师代理程女士向法院提起诉讼。

庭审中，光宇公司经合法传唤未到庭应诉。冠领律师结合事实与扎实的证据，向法庭逐项说明光宇公司应承担的责任。律师强调，光宇公司存在主要过错，应当赔偿程女士因受伤造成的合理损失。

2025年12月17日，人民法院依法作出判决：光宇公司应按照75%的比例承担程女士的各项损失，扣除已垫付费用后，还应赔偿4.1万余元。

撰稿人：朱晋依

审稿人：张冠彬