导购入职16年无故被辞，冠领律师代理北京房山劳动争议案助两位委托人共获赔31.1万

2025年8月30日，王女士与刘女士工作十六年的北京房山区某公司，突然停止营业并解除了与两人的劳动关系。北京冠领律师事务所律师代理两人申请劳动仲裁，梳理并固定证据链，于2026年3月31日成功助两名老员工确认劳动关系，合并获赔经济补偿金等共计31.1万余元。

王女士与刘女士分别于2009年5月和3月入职北京房山某公司，均在店铺担任导购一职。在长达十六年的工作期间，公司始终未与两名员工签订书面劳动合同，未缴纳社会保险，未安排带薪年休假，且存在长期拖欠工资的违法行为。

2025年8月30日，公司所在店铺突然闭店，并在未结清工资且未做任何妥善安置的情况下，直接解除了与两名老员工的劳动关系。为了尽早打破维权僵局，两位女士向北京冠领律师事务所寻求帮助，律所指派了王晓雪律师代理这两起案件。

在办案过程中，冠领律师梳理案件信息后，发现两名员工入职时间长达十六年，公司一直未与她们签订劳动合同，缺乏直接的书面证据来证明双方长期存在的事实劳动关系以及真实的薪资发放标准。

为此，冠领律师指导两位委托人梳理并固定了店铺收入明细表、支付宝及微信转账记录、短信通知截图以及营业店铺房屋租赁合同等证据，组成完整证据链。随后代理委托人向当地的劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁。

在仲裁审理期间，被申请人无正当理由未到庭，冠领律师向仲裁庭详细出示各项证据并充分释法论证，详尽还原了两位女士的工作时长、月平均工资规律以及公司违法辞退的事实，主张确认长达十六年的劳动关系、解除劳动合同经济补偿金及欠付工资等款项。

最终，劳动人事争议仲裁委员会采纳了冠领律师提交的证据及代理意见。2026年3月31日，仲裁委作出裁决：明确确认该公司与两位申请人自2009年至2025年8月30日期间存在劳动关系；并裁决公司分别支付王女士各项款项共计15.3万余元，支付刘女士各项同类款项共15.7万余元，两人共计获赔31.1万余元。

这一胜诉裁决挽回了两位委托人合计高达31.1万余元的经济损失，王女士与刘女士对冠领律师尽职尽责的服务表示高度认可。2026年4月8日，两位女士共同制作了一面锦旗送至律所，向承办案件的律师表达了谢意。

撰稿人：杜璐璐

审稿人：段光平